Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự

- Phụ trách quản lý điều hànhvà chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về mọi hoạt động trong công tácquản lý hành chính - nhân sự:

- Lập kế hoạch nhân sự, đảm bảo nguồn nhân sự theo định biên của công ty. Thực hiện công tác tuyển dụng & đào tạo, đánh giá việc sử dụng nguồn lao động, theo dõi, ký kết và gia hạn hợp đồng lao động trong toàn công ty.

- Xây dựng nội quy lao động, hệ thống thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể, các quy định, quy chế lao động, quy chế lương thưởng, phúc lợi, văn bản hành chánh, cơ cấu tổ chức hoạt động.

- Xây dựng, tổ chức vàkiểm soát chi phíđiện, nước, văn phòng phẩm, công tác phí; văn thư, lưu trữ; thanh kiểm tra của cơ quan quản lý Nhà nước.

- Phối hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí phòng ban, kế hoạch BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn cho nhân viên, cập nhật thông tin và điều chỉnh chính sách bảo hiểm cho phù hợp theo quy định của Nhà nước

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành mọi hoạt động của phòng HCNS

- Hành chính: Lễ tân, đón tiếp, văn thư lưu trữ, soạn thảo văn bản giấy tờ, HĐLĐ, QĐ

- Theo dõi chấm công, làm lương, bảo hiểm.

- Tư vấn và giải đáp cho NLĐ về quan hệ lao động

- Nhân sự:Xây dựng bộ máy nhân sự, sơ đồ tổ chức, cơ cấu, định biên, Tuyển dụng, đào tạo, Xây dựng các quy trình quy định và giám sát thực hiện., khen thưởng kỷ luật.

- Đánh giá và tái đành giá định kỳ, xây dựng kế hoạch nhân sự nguồn, dự phòng.

- Xử lý các quan hệ lao động, thay mặt ban TGĐ trong việc chấn chỉnh, nhắc nhở các bộ phận thực hiện đúng các quy trình, quy định, kế hoach doanh thu, chỉ tiêu đã được đề ra.

- Chịu trách nhiệm về việc bảo vệ, quản lý tài sản, xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty